为深刻理解和把握中央关于干部选任工作“四项监督制度”的精神实质，把好选人用人关，常德团市委于近日召开党组理论学习中心组扩大会议，专题学习《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四个文件，团市委党组成员、科级以上领导干部11人参加学习。

会上，中心组成员在认真学习“四项监督制度”相关文件的基础上，进行了广泛地交流和讨论，认为“四项监督制度”充分体现了中央对匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的坚决态度，是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、健全干部选拔任用监督机制的重要举措，是深化干部人事制度改革的最新成果，对提高全市共青团系统干部选拔任用工作科学化、制度化水平，营造良好的选人用人环境具有较强的指导作用。

团市委书记杨昶对本次专题学习作了总结，他指出“四项监督制度”共同构成干部选拔任用事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系，为防止用人上的不正之风提供了有力的武器，为提高选人用人公信度提供了法规制度保障。杨书记强调团市委机关广大党员干部一定要把“四项监督制度”学深学透，坚决防止和抵制干部选拔任用中的违规违纪行为。通过各方面共同努力，把“四项监督制度”贯彻落实到干部选拔任用工作的全过程和各个环节，不断提高团市委机关选人用人公信度，为推动常德经济社会和青年事业科学发展提供坚强保证。